No âmbito da data comemorativa do Dia Internacional da Mulher, 8 de Março, a CICV irá realizar um painel de discussão a nível mundial. Durante 2019, as Sociedades Nacionais de todos os nossos 190 membros trabalharão juntos para adotar medidas que melhorem o equilíbrio de género em sua força de trabalho.

Por que isso importa?

 

Segundo pesquisas, equipes onde apenas homens tomam decisões, funciona 58% do tempo, enquanto equipes com diversidade de géneros tomam decisões, 73% das vezes. Equipes que abrangem pessoas de diferentes idades e localizações geográficas, além da diversidade de géneros, são responsáveis ​​por tomar melhores decisões de negócios em 87% das vezes.

Mais da metade da população mundial são mulheres e, no entanto, as mulheres representam apenas 33% dos gerentes, 26% dos gerentes seniores e apenas 20% dos executivos. Uma história semelhante é verdadeira em toda a rede global da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho. Isso significa que a produtividade, a inteligência e a percepção das mulheres não estão sendo representadas ou usadas nos níveis mais altos de tomada de decisão. Neste sentido a CICV compromete-se a mudar isso e estabelecer metas para alcançar o equilíbrio de género em todos os níveis.

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