São sete os princípios básicos nos quais assenta o perfil do voluntário da Cruz Vermelha:
- Participativo - concretizado através das diferentes actividades e nos órgãos próprios da Instituição
- Comprometido com todos, em especial com os mais vulneráveis
- Capacitado/Formado - o voluntário deve ter uma formação específica para a actividade que desenvolve
- Motivado - fundamental para a continuidade do Voluntariado, supõe uma especial atenção às expectativas e necessidades do voluntário, bem como um acompanhamento da sua acção
- Disponível para as tarefas que se propõe, bem como no tempo dado à formação e participação
- Polivalente - a participação deve ser diversificada a nível do campo de acção, rentabilizando ao máximo os recursos
- Cooperativo - ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o desenvolvimento dos objectivos a que se propõe a Instituição
